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    (集團)公司組織開展2021年度第一次基礎工作檢查
    上傳時間: 2021/4/2    文章來源: 本站    瀏覽次數: 13098   

    (集團)公司組織開展2021年度第一次基礎工作檢查

     

    20213115日,(集團)公司組織開展了本年度第一次基礎工作檢查。本次基檢重點以進入公司13年的青年員工為檢查對象,以理清工作思路,提升業務技能為檢查主題。

    首次集中會上,徐四清董事長提出了遵義建工企業發展的三個階段:

          通過BIM技術,解決了 挨打 的問題

          通過即將實現的混改重組,解決 挨餓 的問題

          通過持續的基礎工作檢查,提升管理水平,解決總是 挨罵 的問題

    并對今后如何開展工作,提出了具體要求。

    本次基檢采用“一對一”溝通的形式,與每位員工交流的時長達40分鐘以上,通過提問指導,查對學習記錄、檢查工作總結等方式,向13年內的青年員工們灌輸了工作理念和工作方法,指導他們盡快提升理論水平和業務技能。

    通過這次檢查,對各個項目存在的問題和成績作出了評價和指導建議,對下一次的基檢提出了具體布署。

    參加受檢的69位青年員工普遍反映,通過“一對一”的溝通交流,加強了員工與公司的互動了解,提升了業務水平,將認真總結這次基檢的經驗,積極迎接下一輪基檢。

     

     

                                                                                                                                                                                                     綜合部   供稿

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